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Kommunizieren von Mensch zu Mensch

Das Jahr 2020 war ein Stresstest auf vielen Ebenen. Lieferengpässe machten Schwachstellen in unseren Wirtschaftssystemen sichtbar. Ausserordentliche finanzielle und menschliche Ressourcen waren gefordert - von den Unternehmen und allen Beteiligten. In solchen Krisen werden Stärken und Schwächen einer Unternehmenskultur sichtbar. Heute laden wir Sie ein, in die Kultur des Familienunternehmens Stämpfli einzutauchen und mit dem Verwaltungsrats- präsident des Kommunikationsunternehmens im online Chat zu diskutieren.

Eine Kultur, die «das Ganze» im Menschen sieht | Die Unternehmenskultur ist, neben der Kommunikation, der Persönlichkeit und dem Ertrag, eine der vier strategischen Säulen der Stämpfli Gruppe. Sie baut auf dem Begriff «Das Ganze» auf und beschreibt das Verständnis, dass jeder Mensch und jedes Unternehmen in ein grösseres Ganzes eingebettet und in wirtschaftliche, politische, kulturelle und soziale Prozesse sowie Naturereignisse eingebunden ist. Sie will das Mitsprache- und Mitwirkungsrecht sowie die Leistungsbereitschaft, die Gesundheit und die persönliche Entfaltung der Mitarbeitenden fördern. Erfahren Sie mehr dazu im heutigen Quiz und ...

... in der Broschüre «Unternehmenskultur» der Stämpfli AG

Eine Kultur, die Nachhaltigkeit lebt | Passend zur Unternehmenskultur ist auch das Engagement im Bereich Nachhaltigkeit stark von den Mitarbeitenden geprägt. Im Rahmen des Projekts «Stämpfli Idee» können die Mitarbeitenden den Alltag aktiv mitentscheiden. Dabei geht es um kleinere Lösungen wie eine Kaffee-Kapsel-Sammelstelle wie auch um die ständige Weiterentwicklung der Kommunikationsleistungen wie z.B. Verpackungsfolien aus landwirtschaftlichen Reststoffen zum Versand von Magazinen (siehe Bild). Neben ökonomischen, ökologischen und der sozialen Dimension sieht Stämpfli auch die Kulturförderung als wichtigen Beitrag zu Nachhaltigen Entwicklung. «Denn wir verstehen uns als Teil des Ganzen, sowohl im Hinblick auf die Stämpfli AG als auch im Hinblick auf die Gesellschaft.»

Mehr zu Nachhaltigkeit und Kulturförderung in der Broschüre «Stämpfli lebt Nachhaltigkeit»


Zum Quiz     Zur Geschichte des Tages

Heute im Chat: Peter Stämpfli, Verwaltungspräsident der Stämpfli AG
Peter Stämpfli ist für die strategische Ausrichtung des Unternehmens, die Führungsausbildung und Kommunikation zuständig. Das Verständnis von Unternehmertum in dem Freiheit und Verantwortung eng verbunden sind führte auch dazu, dass er sich im Unternehmenskomitee für die Konzernverantwortungsinitiative engagierte.

Weiterführende Links:
Verwaltungsrat der Stämpfli AG
Peter Stämpflis Blog
Sie können ihre Fragen im Voraus stellen, oder 'live' von 13 - 14 Uhr diskutieren.

Zum Chat

«In unserer täglichen Arbeit stehen wir mit anderen Menschen in Kontakt und Konkurrenz. Menschen und nicht Unternehmen begegnen uns als Kunden, Lieferanten und Konkurrenten. Wir werden dabei stets nicht nur als Fachkraft beurteilt, sondern als ganzer Mensch.» Auszug aus der Unternehmenskultur der Stämpfli AG
Die Eigenverantwortung ist von wesentlicher Bedeutung. Sie beginnt beim Prozess, sich der eigenen Werthaltung bewusst zu werden, sich Ziele zu setzen und sein Handeln darauf abzustimmen.
Als nachhaltige Verpackungslösung bietet die Stämpfli eine Verpackung aus nachwachsenden Rohstoffen an. Die «I’m Green»-Schutzhülle besteht aus mind. 50% aus Zuckerrohr Reststoffen.




Bei der Stämpfli AG sind 310 Mitarbeitende aus 19 Nationen beschäftigt. Darunter befinden sich 36 Lernende in neun Lehrberufen. Das Video gibt einen Einblick wie die Unternehmenskultur in der Lehrlingsabteilung gelebt wird.